Au sein de l'équipe Products & Systems Engineering, rattaché à l'agence de Vitrolles, vous occuperez le rôle d'Ingénieur bancs de tests H/F. Nous renforçons nos équipes sur des activités au sein de notre bureau d'études design and build banc de test système.Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire Hardware, Software, Projet. et vous aurez la responsabilité technique des développements des systèmes bancs de tests. Missions : Concervoir l'architecture des moyens de test (conception électronique, électrique, mécanique) en apportant des solutions efficaces en prenant compte des contraintes techniques et budgétaires Rédiger l'ensemble des documentation techniques : Spécification, conception, définition, manuel Assurer une bonne communication avec les parties prenantes du projet et leurs donner de la visibilité Profil : De formation Bac+5 Ingénieur ou Universitaire en électronique, électricité ou électrotechnique. Vous avez une expérience significative de 3 années minimum dans le domaine de la conception de bancs de tests industriels (secteurs aéronautique, transport,spatial,etc..) Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle La connaissance des outils : See Electrical, CATIA ou Visio serait un atout considérable Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT + un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 38 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »