CESF - Accompagnement bénéficiaires du RSA (H/F)

CESF - Accompagnement bénéficiaires du RSA (H/F) 60 - CREIL

Offre n° 188SBZX
CESF - Accompagnement bénéficiaires du RSA (H/F)

60 - CREIL - Localiser avec Mappy

Publié le 26 février 2025

1- Etablir un diagnostic individuel et personnalisé des nouveaux bénéficiaires du RSA, les accompagner dans l'identification de leurs compétences et ressources, le repérage de leurs freins à l'emploi et la construction de leur projet personnel et éventuellement professionnel 2- Identifier les problématiques sociales et engager les premières actions du parcours d'insertion dans une démarche collaborative en tenant compte de l'ensemble des problématiques 3- Formaliser, si nécessaire, des démarches sociales et d'accès aux droits ainsi que des demandes d'aides financières en vue d'une amélioration de la situation 4- Animer des actions/ateliers collectifs 5- Assurer un suivi administratif et créer des outils de suivi 6- Construire, développer un réseau de partenaires et mettre en place des coopérations notamment avec des entreprises ou toutes structures susceptibles d'accueillir le BRSA dans le cadre de son parcours 7- Représenter la structure dans différentes instances et réunions et notamment auprès du Conseil départemental de l'Oise

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H30 Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Chèque repas
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CESF Cette formation est indispensable

Compétences

  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
  • organisation, rigueur et méthodeCette compétence est indispensable
  • Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • sens du travail en équipeCette compétence est indispensable
  • Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE

20 à 49 salariés

Mme Magali Daché

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