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TAF ALBI RESPONSABLE DE SITE H/F 81 - ALBI
Offre n° 188SDVP
TAF ALBI RESPONSABLE DE SITE H/F
81 - ALBI - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 février 2025
Le site « circuit automobile - Albility - aérodrome » est un lieu historique et innovant. Il entretien d'une part ses activités patrimoniales et se projette d'autre part dans l'avenir en soutenant le développement des mobilités décarbonées. Implanté sur une surface de 55 hectares, il regroupe trois pôles: - le circuit d'Albi - l'aérodrome d'Albi - Le Séquestre - Albility Missions - activités Missions techniques - Garantir le bon fonctionnement des installations - Organiser, planifier et suivre avec les équipes, les opérations techniques et demaintenance préventive et corrective des installations de chaque pôle en lien avec les directions compétentes de la Collectivité - Superviser les activités du site et proposer des axes de développement en cohérence avec le projet global - Assurer la sécurité des usagers, en veillant au respect des réglementations en vigueur (travail, hygiène, sécurité, AFIS, SSLIA.) - Coordonner les équipes pour assurer une gestion efficace du site Missions organisationnelles et financières - Assurer la gestion budgétaire et veiller au respect des budgets alloués - Contrôler les dépenses et optimiser les coûts pour chaque pôle - Piloter les relations avec les services de la Collectivité, les fournisseurs et les parties prenantes (associations, entreprises, partenaires), en lien avec les équipes, et assurer le suivi des contrats - Mettre en place les actions stratégiques décidées et garantir le respect des délais - Contribuer à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement pour chaque pôle - Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint et présenter un rapport trimestriel des activités à la Collectivité - Rechercher et solliciter des financements externes pour soutenir les pôles du site - Veiller à la mise en œuvre des procédures en vigueur au sein de la Collectivité en matière de gestion administrative et financière (actes administratifs, rédaction des délibérations, archivage, RGPD...) et assurer les contrôles internes Missions de développement des activités - Superviser et garantir la cohérence des plannings des activités et des événements pour chaque pôle - Assurer la liaison avec la Direction de la communication et contribuer à la définition d'une stratégie de communication et de développement pour le site et ses pôles - Représenter chaque pôle et le site dans son ensemble auprès des autorités locales, des organismes de régulation, des parties prenantes et des partenaires institutionnels Missions opérationnelles - Mettre en œuvre, suivre et évaluer la réalisation du projet de site - Assurer le bon fonctionnement des équipements et infrastructures de chaque pôle en coordination avec les directions compétentes de la Collectivité - Analyser l'environnement du site afin d'identifier les opportunités et menaces, et en diagnostiquer les forces et faiblesses pour chaque pôle Pôle ability : - Assurer le suivi et le contrôle des travaux de construction de bâtiments et de moyens d'essais en lien avec la Direction des bâtiments de la Collectivité - Coordonner le projet « pôle Ability », veiller à son bon déroulement et garantir son intégration au sein du site - Piloter la mise en service de « l'atelier Albility Lab » en structurant son exploitation et en animant la dynamique locale d'Albility - Représenter Albility en tant qu'interlocuteur privilégié auprès des partenaires et usagers actuels et futurs - Poursuivre le développement du projet, tant sur l'aménagement des infrastructures que sur l'optimisation des moyens de formation et d'essais - Développer l'offre de services pour l'ensemble des usagers (formation, essais, recherche et développement) Missions managériales - Manager, encadrer et accompagner les équipes techniques et administratives - Définir les objectifs individuels et collectifs et pilotez les entretiens Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint Vie sociale, proximité et citoyenneté.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - En direction, gestion projet.Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents conduite projet Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
500 à 999 salariés
M. LE RECRUTEUR Stand N° R67 Parc des expositions SALON TAF 05 MARS81000 De 9H00 à 17H00
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