Le groupe PIMENT, cabinet de recrutement spécialisé en industrie, recherche pour l'un de ses partenaires, un(e) approvisionneur h/f, pour un grand VOS MISSIONS : - En relation étroite avec les fournisseurs et les sous-traitants, gérer les flux d'approvisionnements des matières premières et consommables - Être l'interface de l'ordonnancement et de la production - Analyser les performances des fournisseurs par la tenue d'indicateurs et piloter le plan d'actions avec les fournisseurs - Respecter et faire respecter les normes qualité et procédures en vigueur - Gérer et respecter son environnement - Être responsable de sa sécurité et celle des autres - Respecter les règles de sécurité Avantages : Prime mensuelle d'assiduité : 125 euros brut pour 1 mois complet de présence (déduction de 25 euros par journée d'absence maladie, AT, MP, sans solde) Prime de vacances : 745 euros brut, versée en juin au prorata du temps de présence sur la période de référence du 01/07 N-1 au 30/06 N Prime de fin d'année : 1000 euros brut, versée en novembre au prorata du temps de présence sur la période de référence du 01/11 N-1 au 31/10 N, soumis à ancienneté de 2 mois et impacté par les absences maladie à partir du 11ème jour d'absence Prime panier jour (par jour travaillé) : 7.32 euros brut (pas de cantine sur place) Prime d'ancienneté : se déclenche à partir de 3 ans d'ancienneté Mutuelle : Participation de l'employeur à hauteur de 92.9% - Reste 7.1% payé par le salarié (environ 12 euros par mois) - tarif unique famille quelque que soit le nombre d'enfant Retraite complémentaire : participation de l'employeur à hauteur de 5% du salaire mensuel brut, pas de cotisation pour le salarié Possibilité de chèques vacances (non obligatoire) : participation salariale de 20 ou 40 euros par mois sur 12 mois = abondement CSE de 210 euros = total de 450 ou 690 euros de chèques vacances Divers chèques cadeaux de CSE dans l'année : * Les chèques cadeaux « culture » en juin de chaque année = 150 euros pour le collaborateur * Les chèques cadeaux « rentrée scolaire » en septembre de chaque année = 150 euros par enfant (jusqu'à 21 ans) * Les chèques cadeaux « noël » en décembre de chaque année = 150 euros par enfant (jusqu'à 16 ans) + 150 euros pour le collaborateur - Prime de Participation : versement au prorata du temps de présence sur l'année N-1 (la dernière versée en avril 2024 était d'environ 580 euros par collaborateur) - Négociation d'un accord d'intéressement : en cours de négociation pour l'année 2025 VOTRE PROFIL : Bac +2 en supply chain ou expérience minimum de 2 ans sur un poste équivalent Expérience en industrie impératif Etre autonome sur SAGE