Vos missions - Piloter 2 dispositifs : o Le CEPDA (Centre d'Enseignement Professionnel pour Déficients Auditifs) accompagne 25 jeunes de 14 à 21 ans dans leur parcours et vise la maitrise de compétences professionnelles, leur autonomie dans la vie d'adulte et leur pleine participation à la société. 3 CAP sont proposés. o La Plateforme Insertion (PFI) accompagne 20 jeunes de + de 15 ans qui souhaitent définir et mener : Un projet de poursuite de formation Un projet d'insertion professionnelle en milieu ordinaire ou protégé Un projet de vie autonome (ex : hébergement, mobilité, etc.) Dans le cadre de la fonction ressource transversale de la PFI, l'ensemble des jeunes d'IRSAM IRS de Provence peuvent bénéficier de ces prestations. - Manager une équipe pluridisciplinaire et gérer les RH (21 professionnels en hiérarchique) - Piloter la co-construction et la mise en œuvre du nouveau projet de service - Veiller à la l'utilisation conforme des outils, procédures et à la mise en œuvre du cadre règlementaire - Assurer la qualité des prestations et des relations avec les familles, conformément à la démarche qualité de l'IRS de Provence - Piloter l'élaboration conjointe et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement - Utiliser, concevoir et développer des outils d'accompagnement, de reporting et d'aide à la décision. - Collaborer à la mise en œuvre de projets transversaux dans le cadre de la conduite du changement engagé autour de transformation de l'offre médico-sociale, l'inclusion sociale et de l'autodétermination des personnes accompagnées - Développer les partenariats avec l'Education Nationale et participer aux relations avec les partenaires extérieurs (les identifier, développer le réseau.) - Participer en équipe de Direction au suivi et à l'évolution du projet d'établissement. Votre Profil - CAFERUIS ou diplôme de niveau 1 en management requis - Expérience significative dans le management d'équipes pluridisciplinaires - Expérience dans l'insertion professionnelle appréciée - Connaissance du secteur du handicap et de la surdité appréciée - Qualités d'analyse et d'expertise / Esprit de synthèse - Méthodologie de projet Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66 Congés : 5 semaines de congés payés + 18 jours de RTT + 18 jours de congés trimestriels 1 séance d'APP / mois avec les Chefs de services Mutuelle Prise de poste souhaitée : 22 avril 2025 Si vous êtes intéressé.e par cette offre, adressez votre candidature (CV+LM) à Flora PEUGEOT, Directrice, sous la référence CDS CEPDA PFI