VITIVISTA est une PME à taille humaine de 170 salariés, spécialisée dans le conseil et la fourniture de solutions pour la conduite des cultures et de l'exploitation agricole. Le végétal est au cœur de notre action.Nos clients agriculteurs retrouvent l'ensemble des produits et services VITIVISTA au sein de nos 18 dépôts répartis sur le Grand Sud-Ouest. Nous recherchons un(e) Chauffeur VL - Magasinier (H/F) en CDD, d'une durée de 3 mois, sur notre site des Billaux (33). _____ VOS MISSIONS : Ce poste polyvalent comporte principalement les missions suivantes, qui seront menées sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation : - Assurer les livraisons de proximité en fourgon auprès de nos clients agriculteurs ; - Préparer les commandes et réaliser les bons de livraison ; - Assurer le stockage du dépôt en garantissant la qualité marchande des produits ; - Gérer quotidiennement les flux du dépôt ; - Respecter les règles de sécurité et les procédures en vigueur au sein du dépôt. _____ VOTRE TEMPS DE TRAVAIL : Votre temps de travail sera annualisé et basé sur une durée hebdomadaire de 35 h en moyenne, avec des périodes basses et des périodes hautes. Horaires de journée, du lundi au vendredi. _____ VOTRE PROFIL : - Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé(e) et autonome. - Vous avez obligatoirement le permis B. - Vous possédez idéalement un CACES 3. _____ VOS AVANTAGES : - Salaire fixe mensuel brut à partir de 1 875 euros pour 35h ; - Tickets restaurant (valeur de 9,50 € pris en charge par l'employeur à 60% soit 5,70 €) ; - Mutuelle d'entreprise, prévoyance ; - CSE actif en matière d'œuvres sociales notamment (chèques vacances, bons cadeaux.). _____ Ce poste correspond à ce que vous recherchez ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dont la réussite est avant tout celle des équipes qui la composent ? Alors envoyez votre candidature ! VITIVISTA conduit ses recrutements sur la seule base des compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidat(e)s. Ainsi, à compétences égales, les personnes en situation de handicap voient leurs profils considérés avec la même attention que tout autre candidat(e), depuis le processus d'embauche jusque dans l'élaboration des conditions de travail quotidiennes.