Votre agence START PEOPLE d'AMIENS, recherche pour son client : un TECHNICIEN CHAUFFAGISTE (H/F) sur le secteur d'Amiens, pour des déplacements sur toute la Somme. Poste à pourvoir pour le 01/09/2025. Technicien Chauffagiste Frigoriste - Entretien & SAV (H/F) Formation : CAP ou BEP Plombier Chauffagiste avec une expérience significative Rémunération et avantages : - Salaire : entre 13 et 15€ / heure. - Mutuelle : Mutuelle Pro BTP - Équipements : Véhicule de société - Primes : Prime sur résultat (décembre et juillet) Présentation du poste : Sous l'autorité du gérant de l'entreprise et en coordination avec l'assistante chargée de la gestion du planning, vous interviendrez sur l'entretien et le service après-vente des équipements thermiques et frigorifiques. Missions principales: - Assurer l'entretien et le dépannage des pompes à chaleur air/eau, climatisations et chaudières à gaz - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Enregistrer les interventions sur support papier et informatique - Participer à la gestion des stocks de matériels et de produits - Former et conseiller les utilisateurs sur le bon usage des installations - Maintenir son véhicule de service propre et en bon état Titulaire d'un CAP/BEP spécialisé en plomberie chauffagiste, vous êtes un professionnel qualifié et confirmé, ce qui vous permet de pouvoir intervenir directement chez les clients. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le SAV. Vous avez le sens du service client et une aisance relationnelle. Compétences requises : Savoir-faire technique - Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements - Sélectionner et utiliser les équipements et produits adéquats - Former et conseiller efficacement les utilisateurs Savoir-être : - Autonomie et sens des responsabilités - Aisance relationnelle et bonne communication - Capacité d'analyse et esprit de déduction - Ponctualité, rigueur et fiabilité - Capacité d'adaptation et esprit d'équipe Organisation du travail: - Suivi rigoureux du planning d'interventions - Transmission systématique des fiches d'intervention - Communication fluide avec la hiérarchie et les collègues - Réunion hebdomadaire avec l'assistante pour faire un point sur les interventions