Manpower ST NAZAIRE INDUSTRIE BTP recrute pour son client, un Chargé de planification H/F. Ce poste est basé à Saint-Nazaire (44600). L'entreprise cliente est spécialisée dans l'industrie. Elle est reconnue pour son expertise et la qualité de ses services. Type de contrat :CDI Début de mission dès que possible. - Définir les Programmes de Production (PDP) des familles de produits - Prendre en compte les différents éléments de la demande pour construire les PDP : commandes fermes, prévisions, retours client . Effectuer un contrôle de la fiabilité des prévisions client. - S'assurer de la faisabilité de ces PDP en prenant en compte les contraintes capacitaires internes et externes (identification des goulots, études charges / capacité). - Créer les ordres de production planifiés et les ordres fermes ainsi que les ordres de sous- traitance pour aligner l'ERP avec le PDP. - Contrôler le respect du PDP par les différents acteurs et traite les cause d'écarts. - Mettre en œuvre les stratégies d'anticipation afin de proposer des délais de production en adéquation avec les besoins client et marché. - Responsable des délais de livraisons pour les offres et des dates de livraison annoncées aux clients. Mise à jour dans X3 les dates de livraison prévues. - Planifier les ordres de fabrication dans le cadre du PDP. - Communiquer sur les retards de production : risques, early warnings, retards avérés. Mettre à jour les dates de livraison prévues des commandes client. - En cas de retard important sur le portefeuille de commande pour un client, participation à des points « backlog » avec celui-ci. - Bac 2/3 ou expérience sur un poste semblable dans le secteur industriel Les qualités souhaitées : -Curiosité, organisation et rigueur -Capacité d'analyse et de synthèse -Capacité de persuasion - Bonne communication - Culture marketing Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .). -Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .