Poste en CDI à temps partiel - 0,80 ETP (28h/semaine) Poste à pourvoir le 03/04/2025 * Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, l'association s'engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales. -> Préambule : Vous interviendrez au centre d'AccueilÔvives qui réunit Accueil de jour/Halte de nuit et Centre Hébergement d'Urgence, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. -> Missions principales (liste non exhaustive) : Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge de : ** L'Accueil et Accompagnement Collectif : - Accueil, Évaluation, Orientation, Information - Accompagner-Orienter la personne vers les interlocuteurs adaptés selon les besoins Diagnostic socio- éducatif : Analyser la situation, Diagnostiquer les difficultés, orienter vers les partenaires adaptés, Évaluer les droits a ouvrir et permettre l'accès aux droits - Favoriser le vivre ensemble et l'inclusion : Faciliter l'intégration dans l'environnement (logement, immeuble, quartier), par l'aide a l'acquisition d'autonomie et par la médiation - Représentation de l'autorité : décisions et application des sanctions, appel aux forces de l'ordre .... - Respecter et faire respecter les règles établies - Participer a la veille sociale ** Accompagnement Individuel lié a l'hébergement temporaire : - Accompagner la personne dans le projet personnel, vers l'autonomie et inscrire la demande dans un projet co-construit, individualisé et contractualisé - Évaluation de la situation, Diagnostic socio-éducatif pour lever les freins Orientation vers les partenaires adaptés - Permettre la définition d'un projet d'hébergement ou logement adapté a la situation - Préparer la personne a accéder a un logement adapté par l'aide a la gestion de la vie quotidienne : appropriation, utilisation et entretien d'un logement et de son équipement ; - S'assurer de l'équilibre budgétaire et financier, participer a la réception des paiements des redevances et agir en prévention des expulsions ; saisir mensuellement les ressources ; orienter, si nécessaire, vers un accompagnement éducatif budgétaire. -> Profil demandé : - Bonne maîtrise des activités liées a l'accueil et a l'accompagnement d'un public en grande difficulté sociale et sanitaire - Bonne expression orale et écrite (capacités rédactionnelles) - Bonne maîtrise de l'environnement bureautique, et de l'outil informatique - Organisation, méthode, rigueur et gestion du temps - Esprit d'initiative, de synthèse et d'autonomie - Capacité d'adaptation, sens du travail en équipe -> Formation : - CESF, Assistant Social, Éducateur Spécialisé ou formation comparable -> Expérience : - Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur ce type de poste - Expérience auprès du public en grande précarité serait un plus -> Conditions particulières : - Poste basé à Nantes - Centre d'accueilÔvives-12 rue Nicole Girard-Mangin 44200 - Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe 5 (1905,63€ brut pour un temps plein sans ancienneté). - Avantages : temps de travail annualisé, horaires flexibles, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, congé menstruel.