Vos missions : Assurer la gestion administrative du personnel : constitution et suivi des dossiers, contrats de travail, déclarations d'embauche, gestion des absences et des départs. Gérer et contrôler la paie : saisie et validation des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, paiement des salaires et acomptes. Garantir la conformité des déclarations sociales (DSN, cotisations, taxe sur salaire, CSE.). Effectuer la comptabilisation de la paie et la transmission des documents justificatifs au service comptable. Assurer le suivi des obligations légales et conventionnelles (mise à jour des logiciels, déclarations d'accidents du travail, suivi médecine du travail.). Contribuer à l'élaboration des indicateurs RH et au suivi budgétaire.