Description du poste Venez rejoindre l'aventure Nexity et contribuer à accélérer sa transformation en organisation apprenante au sein de la Direction de la CITE NEXITY ! « Faire de Nexity un lieu où l'on vient pour grandir et se développer ». En contribuant à faire de Nexity une entreprise apprenante, la Direction de La Cité ambitionne de permettre aux collaborateurs d'avoir plusieurs carrières immobilières grâce à de l'accompagnement et de la formation. La Cité est l'Organisme de Formation Nexity, certifié Qualiopi pour ses actions de formation et formations en alternance. Pour développer l'expertise métier et favoriser l'excellence opérationnelle, l'une des offres de la Cité porte sur des Académies métier : elles visent à développer la transformation du groupe en accompagnant les collaborateurs dans leur développement de compétences métier, dès leur prise de poste et tout au long de leur parcours chez Nexity. Elles sont au nombre de 5. En votre qualité de Chef de projets Learning F/H, vous intégrez l'équipe Learning de La Cité. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets aussi riches que variés pour accompagner la transformation des métiers et donc des compétences de Nexity. Vos missions - Piloter la conception et le déploiement de dispositifs de formation innovants dans les Académies qui vous seront confiées. - Contribuer à des projets structurants pour accélérer le déploiement de la stratégie de Nexity. Détail des missions PILOTAGE - Contribuer au pilotage des Académies métier qui vous sont confiées, en assurant leur bon fonctionnement et leur pertinence - Cadrer les nouveaux besoins de formation et imaginer des solutions adaptées, tout en veillant à la qualité pédagogique des contenus développés - Concevoir et structurer avec les experts métiers des formations visant à développer les compétences spécifiques et à promouvoir une culture d'excellence opérationnelle et d'engagement - Être un partenaire clé dans la relation avec les sponsors, les contributeurs métiers et les opérationnels en assurant une communication fluide et efficace - CONDUITE DU CHANGEMENT - Faciliter l'accompagnement des métiers pour les aider à définir et prioriser leurs besoins en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise - Animer les Académies métier qui vous sont confiées afin de maximiser l'engagement des apprenants et donner du sens - Être force d'innovation et de promotion pour proposer des formats attractifs pour les apprenants - Superviser la conception pédagogique en collaboration avec les experts métiers afin de concevoir des dispositifs de développement des compétences adéquats SUIVI DU DÉPLOIEMENT - Collaborer avec l'équipe de gestion administrative de la formation sur le déploiement des formations. - Produire les documents nécessaires à la valorisation des formations synchrones et asynchrones (programmes, attestations de formation, déroulés pédagogiques.) - Être garant de la qualité des formations synchrones en faisant le lien avec les prestataires de l'offre de formation synchrone : bilans quantitatifs et qualitatifs. - Produire des reportings destinés aux différentes parties prenantes pour suivre les taux de réalisation des formations et l'impact pédagogique. Qualifications De formation supérieure, Master RH, école de commerce, vous êtes intéressé(e) par les projets de Learning, êtes doté(e) d'une capacité à gérer plusieurs projets de front et à vous adapter dans un environnement changeant et exigeant. Vous êtes en reconversion professionnelle ? Nous sommes ouverts aux profils atypiques et parcours de carrières divers et variés qui viendront enrichir les qualités de l'équipe ! Vous êtes la personne idéale si : - Le mode projet n'a aucun secret pour vous et vous le maîtrisez. - Votre capacité à analyser les besoins et à évaluer l'efficacité des formations est reconnue.