MISSION 1 : CONÇOIT ET CONDUIT LE PROJET D'ANIMATION GLOBALE ARTICULÉ A LA VIE LOCALE DANS UNE DYNAMIQUE TERRITORIALE Activités principales : Applique les valeurs et principes de l'Animation de la Vie Sociale Impulse la démarche et réalise le diagnostic concerté dans une logique participative incluant instances décisionnelles, bénévoles, habitants, partenaires, institutions, élus locaux à partir de l'expression des besoins et des projets des habitants et associations du territoire Pilote la conduite du projet d'animation globale et ses différentes étapes: élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation Définit les critères et les indicateurs d'évaluation du projet social et évalue l'activité du centre au regard des objectifs fixes Contribue à la réalisation des objectifs, soutien les actions définies dans le projet Avec l'instance de gouvernance, détermine, mobilise et négocie les moyens nécessaires au développement du projet Mobilise les ressources du territoire Etablit et met en oeuvre le plan de communication de l'équipement Rédige les rapports d'activités, les documents de reporting et rend compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance MISSION 2 : ANIME ET COORDONNE LES PARTENARIATS Activités principales : Crée, renforce et développe les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire: communauté de communes, communes, associations... Veille à l'articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques Organise la concertation et la coordination avec les professionnels et acteurs impliqués en fonction des problématiques sociales locales Développe les relations et coopérations avec tous les partenaires susceptibles d'apporter leur contribution à la réalisation des orientations, objectifs et plans d'actions du projet social Veille à la coordination et à la cohérence des partenariats du secteur animation globale Communique auprès des partenaires sur le projet social et les orientations du centre Organise l'analyse du territoire et de la demande sociale MISSION 3 : DEVELOPPE LA DYNAMIQUE PARTICIPATIVE AU SEIN DU CENTRE SOCIAL ET DU TERRITOIRE Activités principales : Impulse la démarche participative, structure et dynamise la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet Participe au fonctionnement des instances participatives Veille à l'implication des membres des instances de gouvernance Favorise la participation et la prise de responsabilités des usagers et bénévoles Facilite la coordination des différents acteurs de la vie associative locale Organise l'accompagnement des bénévoles et développe leur capacité à appréhender leur positionnement politique, stratégique et veille à leur formation Organise l'accompagnement des associations demandeuses dans la définition de leurs orientations dans l'élaboration de leur projet associatif, et propose un soutien logistique et technique MISSION 4: GERE LES RESSOURCES HUMAINES SALARIEES ET BENEVOLES Activités principales : Est missionné (e) par sa gouvernance pour assurer la gestion des ressources humaines Fait le lien entre les instances de gouvernance et le personnel Impulse un travail concerté en garantissant et facilitant l'expression des équipe Pilote et assure l'animation des équipes Favorise le développement des compétences individuelles et collectives des équipes Assure l'encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation...) Assure la sécurité du personnel dans le respect des règlementation en vigueur MISSION 5 : ASSURE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE Activités principales : Contribue à la rédaction du compte de résultats et du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies Pilote les réponses au différents appels à projets dans une logique de mobilisation de nouveaux moyens financiers Titulaire d'un diplôme de niveau II minimum (DESJEPS, MASTER, DEIS, CAFDES,.)