Pilote et organise la gestion des dossiers d'urbanisme opérationnel : - Foncier : - Suit les procédures de maîtrise foncière : acquisitions, cessions, expropriation, convention d'occupation précaire, baux, exercice du droit de préemption., - Assure le suivi des actes notariés, - Suit les réserves foncières sous portage de la communauté urbaine. - Contribution à l'élaboration d'une politique foncière à long terme : - Assure une observation et une veille immobilière et foncière, - Établit la programmation immobilière et foncière et assure sa cohérence avec la stratégie financière de la collectivité. - Définition et mise en œuvre des procédures foncières adaptées : - Définit les outils fonciers appropriés à chaque situation, procède à une évaluation foncière, - Réalise des opérations d'acquisition et de cession, - Constitue, gère et valorise des réserves foncières. - Suivi des procédures d'acquisition/cession et rédaction des actes : - Rédige des actes administratifs divers : acquisitions, cessions, baux, etc, - Organise les enquêtes publiques, - Gère les déclarations d'intention d'aliéner. - Gestion du domaine public et privé de la collectivité : - Réalise pour le compte de la collectivité des acquisitions (amiables ou contentieuses), - Procède à la vente (terrains, bâtiments) et gère la location de biens (finance, baux, .), - Effectue le classement ou déclassement des biens. - Autorisations du droit des sols : - En l'absence des agents du service, assure l'accueil des pétitionnaires et procèdent à l'enregistrement des demandes des pétitionnaires et à toutes les formalités administratives (envoi du dossier ALM, courriers, transmission de pièces, consultation de l'ABF, .), - Instruit les demandes d'autorisation de publicité, enseignes et pré-enseignes. Compétences et qualités requises : - Formation dans le domaine de l'urbanisme, de l'aménagement, de la gestion foncière et/ou expérience confirmée dans le domaine, - Bonnes connaissances techniques et juridiques liées aux différents domaines d'intervention du service, - Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Devoir de réserve et sens du service public, - Curiosité, dynamisme, autonomie, réactivité, rigueur et sens des responsabilités, - Disponibilité, - Maîtrise de l'outil informatique. Conditions d'emploi : - Travail en bureau et déplacements sur les sites du territoire, - Eventuels déplacements pour réunions et partenariats hors du territoire communal, - Horaires pouvant varier en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus.