ENVIE Rhône-Alpes est un groupe industriel et un acteur majeur de l'innovation sociale, implanté dans le Rhône, la Loire et l'Isère. Grâce à l'implication de ses plus de 400 collaborateurs, il participe à l'insertion professionnelle de personnes éloignées de l'emploi en déployant 3 métiers complémentaires qui œuvrent pour le développement durable et l'économie circulaire : la rénovation et la vente d'appareils électroménagers, le recyclage des déchets d'équipements électrique et électronique, et la logistique. Vous aussi vous souhaitez vous impliquer au sein d'un collectif dynamique au service d'une économie plus responsable ? Ce poste pourrait vous donner des idées Finalité du poste : Vous assurez le suivi des parcours en insertion des salariés, depuis le recrutement jusqu'à la sortie vers l'emploi durable, en coordonnant toutes les actions nécessaires à la levée des freins socio-professionnels. Principales responsabilités : En lien avec le pôle RH/insertion, les chefs d'équipe, et l'ensemble des partenaires : - Vous recrutez et organisez l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés en parcours d'insertion - Vous assurez leur accompagnement social et professionnel - Vous réalisez le suivi administratif des actions réalisées - Vous développez et animez un réseau de partenaires et prescripteurs de candidats éligibles à l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) - Vous accompagnez la montée en compétences des salariés en parcours d'insertion avec les équipes de production - Vous participez aux réunions du Pôle RH/Insertion de l'Isère et contribuez à l'amélioration continue de nos procédures et supports Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives ; Vous êtes organisé(e) et méthodique dans votre travail ; Vous avez un excellent sens relationnel et aimez chercher des solutions ; Vous avez le sens de la pédagogie, et une bonne capacité de prise de recul ; Vous savez conduire des entretiens individuels d'accompagnement et de recrutement ; Vous maîtrisez les outils bureautiques ; Diplômé(e) dans le secteur de l'insertion avec une expérience d'au moins un an dans le domaine Vous souhaitez vous engager au sein d'une organisation à l'impact social et environnemental... N'hésitez pas à postuler ! La connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du territoire est un plus. Détail des conditions et de l'environnement de travail : Jours et horaires de travail : 17,5 heures hebdomadaires, jours et horaires flexibles à définir ensemble Lieu de travail : 5 Rue du Pont Rouge, 38300 Bourgoin-Jallieu, France Rémunération et avantages : 1100 € à 1163 € prime vacances incluse pour un 50% Télétravail : 0,5 à 1 jour par semaine Date de démarrage souhaitée : 1er avril 2025 Notre process de recrutement 1. Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté(e) par un membre de l'équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes 2. Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l'équipe Recrutement 3. Second entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe 4 .Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé 5. Proposition d'embauche Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible.