Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice en Centre d'Hébergement (H/F)

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice en Centre d'Hébergement (H/F) 94 - VILLENEUVE ST GEORGES

Offre n° 188WGGC
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice en Centre d'Hébergement (H/F)

94 - VILLENEUVE ST GEORGES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 mars 2025

Le Centre d'Hébergement d'Urgence Villeneuve, situé 4 rue du TGV à Villeneuve Saint Georges 94190 - RER D), d'une capacité de 120 places en collectif et une trentaine en diffus, propose à des personnes en situation de précarité un hébergement et un accompagnement social. Le public de l'établissement répond aux besoins identifiés du territoire : femmes isolées, femmes avec jeunes enfants, hommes isolés et couples. L'accueil proposé aux personnes est strictement inconditionnel. Cet établissement est composé d'une équipe de 11 travailleurs sociaux (6 TS référents et 5 ME/TISF) et d'une assistante de direction et est placée sous la direction d'une cheffe de service et d'un directeur. Vous êtes dynamiques, vous aimez travailler dans la bonne humeur et la bienveillance et vous êtes motivés à contribuer au développement de nouveaux projets en équipe, alors ce poste est pour vous ! Un diplome d'educateur est souhaité, ou un diplome AMP ou AES (dans ce cas le bac est éxigé)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • Chèque repas
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - avec formation ou a defaut experienc

Formation

  • Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
  • Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observationsCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'État de moniteur éducateurCette compétence est indispensable
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
  • Développer des partenariats avec d'autres structures éducativesCette compétence est indispensable
  • Encourager la participation des participantsCette compétence est indispensable
  • Gestion de comportements difficilesCette compétence est indispensable
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
  • Maintenir le lien social de la personneCette compétence est indispensable
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
  • Participer à la gestion du budget de ses activitésCette compétence est indispensable
  • Promouvoir des valeurs de respect et de toléranceCette compétence est indispensable
  • Promouvoir l'autonomie des individus à travers des projets personnelsCette compétence est indispensable
  • Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Évaluation des besoins individuelsCette compétence est indispensable
  • Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Actions socioéducatives collectives
  • Adapter sa posture en s'appuyant sur les nouveaux outils et usages de communication
  • Addictologie
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Pathologies psychiatriques
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Techniques de communication
  • Techniques de médiation et résolution de conflits
  • Techniques pédagogiques

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

CHU VILLENEUVE

10 à 19 salariés

Mme Marion DUPHIL

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