Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général ! MISSIONS (Activités et tâches) - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure. - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant. - Accueillir et accompagner les parents. - Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets. - Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant - Assurer l'entretien du linge / des locaux. - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique. - Assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter). - Participer aux tâches courantes de la structure (entretien des espaces de vies, organisation.) PROFIL Savoir - Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours - Techniques d'analyse de pratiques professionnelles - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant - Techniques de l'observation de l'enfant - Maîtrise des techniques de soins (change.) - Notions de réglementation petite enfance - Formation et application des connaissances acquises - Connaissance de la procédure d'évacuation Savoir-être - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence - Vigilance - Maîtrise de soi - Prise d'initiative - Esprit d'équipe - Sens de l'écoute - Capacité d'adaptation - Bienveillance - Patience et douceur - Discrétion -droit de réserve - Créativité - curiosité - Dynamisme / Proactivité - Communication (enfants, parents, équipe de la structure) - Empathie Savoir-faire - Analyser et réfléchir sur sa pratique - Transmettre des informations à l'équipe, aux familles - Repérer les priorités des actions et de la sécurité - Créer un cadre sécurisant pour l'enfant - Se documenter (formations, conférences) - S'informer sur les décrets et évolution - Transmettre des compétences - Se former et actualiser ses connaissances pour évoluer - Respecter les consignes de sécurité AVANTAGES SOCIAUX - Plan d'épargne entreprise - Accord télétravail - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences