Nous recherchons un Ingénieur Chef de Projet Calcul pour renforcer nos équipes en charge de différentes activités d'études sur des modules de propulsion de navires / sous-marins. Dans le cadre du dimensionnement de structures et systèmes complexes, vous prenez en charge le suivi des activités de calcul. Vos missions seront les suivantes : * Analyse des données d'entrée (modèles CAO, modèles éléments finis, spécifications techniques, notes de calcul...), * Assurer l'interface client et les échanges techniques liés à l'activité de l'équipe calcul, * Analyse des résultats obtenus, * Relecture des notes de calcul et de l'ensemble des livrables techniques, * Suivi des projets de l'équipe calcul, suivi des temps et valorisation des tâches, * Reporting, animation de réunions internes et externes, * Suivi des projets. De formation Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur des activités de calcul en bureau d'études. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * suivi de projet * analyse de documentations techniques * calcul mécanique, simulation numérique * analyse de règles de conception et de construction (idéalement le code RCCM) Votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs internes et externes. Rigoureux, dynamique et bon communiquant, vous possédez un bon sens physique. Une connaissance du domaine naval et / ou du nucléaire serait un plus. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche