Compétences principales - la gestion de projets internationaux ; - la coordination d'équipes ; - le développement de partenariats. Le coordinateur/rice a pour mission de piloter les projets de l'association liés à la mobilité internationale, à l'interculturalité et au programme Erasmus+. Il/elle assure la mise en œuvre des actions, la gestion administrative et le suivi des partenariats européens. Missions principales 1) Gestion et coordination des projets interculturels internationaux, notamment à travers le programme européens Erasmus+ - Monter et gérer des projets de mobilité européenne et internationale (échanges de jeunes, formations, partenariats de coopération). - Repérer les opportunités de financements, rédiger et suivre les demandes de financement (subventions Erasmus+, appels à projets locaux, européens et internationaux). - Assurer le suivi administratif et financier des projets (respect des budgets, rapports intermédiaires et finaux). - Garantir le respect des délais et des obligations réglementaires. 2) Développement et animation de partenariats - Rechercher et établir des collaborations avec des partenaires locaux et internationaux (associations, institutions, collectivités). - Représenter l'association lors d'événements, conférences et formations en lien avec la coopération interculturelle et Erasmus+ Missions en étroite collaboration avec la chargée de projets 3) Formation et accompagnement des porteurs de projets engagés dans la transition écologique et sociale. - Concevoir et animer des formations (élaboration des programmes et des supports pédagogiques) - Conseiller et accompagner les porteurs de projets dans leur structuration et leur développement - Évaluer le résultat des formations et rédiger les bilans d'accompagnement 4) Communication et valorisation des actions - Élaborer des supports de communication (brochures, newsletters, publications sur les réseaux sociaux). - Animer le site web et les plateformes de l'association. - Organiser des événements de promotion des projets européens et de l'interculturalité. Mission en étroite collaboration avec le CA 5) Vie associative - Participer aux réunions du Conseil d'Administration lorsque cela est pertinent ; - Faciliter et soutenir l'implication des bénévoles dans la vie associative - Co-rédiger le rapport d'activités annuel, participer à l'organisation et à l'animation de l'assemblée générale ; - Veiller à la cohérence du projet associatif Compétences requises : Compétences techniques - Maîtrise des programmes et dispositifs Erasmus+ pour l'Europe et les pays partenaires. - Gestion de projets interculturels (montage, suivi budgétaire, rédaction de rapports) - Animation et accompagnement de groupes en contexte interculturel (éducation non formelle). - Bonne connaissance des politiques européennes en matière de jeunesse et citoyenneté. Compétences relationnelles - Excellentes capacités de communication et de négociation. - Aptitude à travailler avec des publics variés (jeunes, institutions, partenaires internationaux). - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.