Statut : fonctionnaire ou à défaut contractuel. Emploi permanent créé suite au départ à la retraite de l'agent en poste. Poste accessible au 1er grade de recrutement direct (sans concours) Grade : Adjoint technique-Adjoint technique ppal de 2ème classe-Adjoint technique ppal de 1ère classe Temps de travail : Temps complet. 35h annualisées avec des pics d'activités notamment les week-ends et jours fériés. Missions principales : - Assurer la mise en place de l'ensemble des matériels mis à disposition par la collectivité dans le cadre des différentes manifestations et cérémonies mises en place sur le territoire communal - procéder à l'installation de la salle du Conseil Municipal ou de réunions diverses - charger et décharger les produits destinés aux Restos du Cœur 1 fois/semaine, toute l'année - assurer la mise en place matérielle des élections (pose de panneaux, mise en place des bureaux de vote, désinstallation) - gérer la logistique des événements en lien avec les Services Animations, Culture , CCAS, . - assurer la gestion des stocks de la réserve festivités (boissons, nappes, gobelets, .) et réapprovisionnement si besoin - assurer le nettoyage et les petites réparations nécessaires des matériels festivités (lavage des tonnelles, réparation du mobilier,.) - rendre compte de ses activités et de son planning régulièrement à son chef de service Autres missions : - Selon les besoins de la Collectivité, l'agent pourra venir en renfort auprès des autres services relevant de la filière technique : voirie, espaces verts, bâtiments,. Compétences et savoir-faire exigés : - Permis B en cours de validité exigé - connaître et anticiper les événements et manifestations, connaître le fonctionnement de la Commune - communiquer, remonter l'information - sens de l'organisation, rigueur, réactivité, bon relationnel, autonomie Contraintes du poste : Port de charges lourdes Fatigue posturale Contraintes horaires fortes (travail les week-ends, pics d'activités) Rémunération : Selon grille indiciaire + RIFSEEP. Prime annuelle versée en 2 fois. Chèque Cadeau La Pointe en fin d'année. Tickets restaurants. Adhésion au Comité départemental d'action sociale. Participation employeur à la prévoyance et mutuelle santé labellisée.