Le comptable aura pour mission de tenir à jour l'ensemble des comptabilités dans le respect des règles et exigences légales et d'en assurer le reporting à la Direction. Les déclarations fiscales pour les sociétés rattachées sont parties prenantes de cette mission. En complément, il aura en charge la gestion administrative des ressources humaines internes et intérimaires ainsi que les déclarations sociales. Les activités principales sont: *Gestion des comptabilités: -passer les écritures comptables -supervision des comptes auxiliaires -établissement des déclarations TVA *Gestion bancaire et de trésorerie -passer les écritures bancaires -effectuer les rapprochements bancaires -effectuer les prévisions mensuelles de trésorerie *Gestion administrative -gérer le portefeuille clients -suivre les relances clients et les dossiers au contentieux -effectuer mensuellement les déclarations d'échange de biens et de services *Ressources Humaines -préparer les salaires -gérer les dossiers du personnel -suivre la formation et l'absentéisme -pilote le processus Gestion des RH Profil souhaité: -confidentialité, rigueur -connaissance des systèmes normatifs usuels comptables, bancaires, douanes -capacité à travailler en autonomie dans un système délégatif et pluridisciplinaire