Assistant(e) Ressources Humaines - Pôle petite enfance (H/F) CDI Temps plein CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE : - Contrat : CDI Temps plein - Localisation : Siège social - 5 place du Colonel Fabien - 75010 Paris - Horaires : Horaires de journée, du lundi au vendredi - Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté + primes (primes conventionnelles, prime Ségur) - Démarrage : dès que possible VOS PRINCIPALES MISSIONS : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, et de l'Adjointe Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aurez pour mission principale : - Gestion administrative courante du personnel - Recrutement - Formation - Relations collectives - Gestion des compétences - Développement RH Pour voir les missions détaillées, voir à l'adresse suivante : https://fr.indeed.com/job/assistantee-ressources-humaine-p%C3%B4le-petite-enfance-e1a5bb6f75c31854 VOTRE PROFIL : Vous êtes diplômé-e au minimum d'un Bac+2 en Ressources Humaines, ou vous justifiez de quelques années d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes mobile. Vous avez idéalement des connaissances de la gestion associative et médico-sociale (ESMS) et de la CCN 51. Vous maîtrisez les logiciels Excel (tableaux croisés dynamiques) et Word. De bonnes capacités rédactionnelles sont demandées. Une connaissance du logiciel CEGI est fortement souhaitée. Vous avez le sens du travail en équipe, de la rigueur, du dynamisme, de l'autonomie, l'esprit d'initiative, de réelles qualités relationnelles et le sens du service. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et savez évoluer dans un contexte de croissance de l'activité. VOS COMPÉTENCES : - Qualité rédactionnelle - Rigueur - Sens du service - Réactivité - Aptitude au travail en réseau et un grand sens de la confidentialité VOTRE SAVOIR-ÊTRE : - Bonne capacité relationnelle et communicationnelle - Capacité d'écoute, de disponibilité et de pédagogie - Capacité à arbitrer, à prendre des décisions et à trouver des solutions, à réagir aux urgences et imprévus - Capacité réflexive et de soutien aux professionnels. LES AVANTAGES : + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 €(contribution à 60 % de l'employeur) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil