Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, une entreprise internationale experte en solutions technologiques avancées pour divers secteurs, notamment l'aérospatiale, la défense et l'énergie, un Technicien de maintenance et amélioration (H/F). Envie de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Développez vos compétences et relevez des défis techniques ! Au côté du responsable maintenance, vous serez chargé(e) de : - Identifier et analyser les anomalies d'équipements pouvant causer une dégradation ou une panne de fonctionnement. -Diagnostiquer les causes de pannes d'équipements et intervenir en appliquant la démarche Qualité/Coût/Délai tout en respectant les règles de sécurité. -Effectuer les maintenances préventives et correctives nécessaires selon habilitation (maintenance 2ème et 3ème niveau préventives ou correctives). -Approvisionner le stock des composants nécessaires aux différentes interventions de maintenance. -Établir les procédures de maintenance préventive et corrective. -Assurer le suivi des enregistrements d'intervention via l'outil GMAO. -Superviser les activités des prestataires externes. -Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue du site en lien avec les responsables d'équipes de production pour améliorer les moyens de production existants (diagnostic, dépannage, amélioration de la performance et de l'ergonomie). -Optimiser et maintenir les bancs de tests au sein de la production. Vous détenez un Bac2 type BTS Maintenance ou une expérience équivalente. Vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, Vous disposez du permis CACES Nacelle type A et l'habilitation électrique. Vous maîtrisez le pack Office et avez des connaissances approfondies en électricité, mécanique, électronique et pneumatique. Vous êtes orienté(e) service et satisfaction client, curieux(se) techniquement, rigoureux(se) et autonome. Vous êtes engagé(e) dans l'amélioration continue et communiquez efficacement en interne et avec les prestataires externes. Ce qu'offre l'entreprise : -Ambiance conviviale et familiale. -Événements organisés. -Cantine sur place. -13ème mois. -Intéressement et participation. -Horaires flexibles : Adaptez votre journée de travail avec des horaires flexibles, arrivée jusqu'à 9h et départ à partir de 16h.