LADAPT, association loi 1901 reconnue d'utilité publique (environnement multi-sites 100 établissements et services 2500 salariés au national) et engagée au service des personnes handicapées dans le champ sanitaire et médico-social. L'Emploi accompagné Bretagne, dont LADAPT Ouest est le chef de file, coordonne 4 plateformes départementales de soutien à l'emploi sur le marché du travail classique des personnes vivant avec un handicap (BOETH) et orientées par la MDPH ou le Réseau pour l'Emploi (France Travail, Mission Locale, Cap Emploi). La mission de soutien à l'emploi est menée par des Job coachs qui fonctionnent en équipe pour aider les personnes à obtenir ou conserver un emploi selon leurs objectifs professionnels et leurs préférences. Le job coaching vise à renforcer l'autonomie des personnes accompagnées et à améliorer la capacité des employeurs à les intégrer durablement. Nous recrutons un(e) : Job Coach pour la plateforme Emploi Accompagné du Morbihan En CDI à 0.80 ETP - Poste basé à Caudan (56) MISSION : Le/la Job Coach est polyvalent(e) et travaille sur la mise en place et le suivi d'accompagnements sur mesure, à la fois pour des personnes en situation de handicap et pour des employeurs. Il/elle effectue un travail opérationnel de terrain. Le/la job coach à temps plein accompagne dans la durée entre 20 et 23 personnes en suivi actif, il s'appuie sur l'équipe départementale qui fonctionne en multiréférence et selon les principes du rétablissement. Il concentre son action sur l'activité professionnelle en visant la mise à l'emploi rapide des personnes et facilite la gestion des difficultés qui surviennent éventuellement. Il est en dialogue soutenu avec les employeurs, les acteurs et prescripteurs du bassin d'emploi du Morbihan. ACTIVITES PRINCIPALES : - Réaliser des entretiens individuels avec les personnes pour les aider à déterminer leur projet professionnel, les amener à identifier leurs forces et leurs restrictions/limitations d'activités - Accompagner la prise de poste, l'intégration et le maintien en emploi en relation étroite avec l'entreprise et le collectif de travail. - Identifier et favoriser la mise en œuvre des moyens de compensation techniques, organisationnels et humains applicables aux situations de travail - Etre proactif avec les employeurs potentiels et les accompagner dans le recrutement et le maintien en emploi des personnes - Mener des actions de sensibilisation auprès des employeurs et collectifs de travail pour favoriser l'inclusion des personnes en situations de travail PROFIL RECHERCHE : - Diplôme de niv. 5 ou 6 (conseiller en insertion professionnelle, chargé de relation entreprise, psychologue du travail, etc.) - Expérience avérée dans l'accompagnement des parcours d'insertion professionnelle auprès du public en situation de handicap - Expérience de la relation entreprise - Bonnes capacités d'organisation, de travail en équipe et aisance rédactionnelle - Permis B exigé car nombreux déplacements à prévoir sur le département 56 Poste à pourvoir à partir du 12/03/2025 Rémunération selon la CCN 51