A propos de notre client. * La Panoterie est une activité du Groupe Malvaux, spécialisée dans la distribution de produits en bois et dérivés (panneaux, tablettes, plans de travail, tasseaux, moulures) au sein des petites, moyennes et grandes surfaces de bricolage. * Créée en 2020 sur le site de Saint Gelais (79), cette plateforme logistique dédiée à l'activité panoterie, a permis d'accroître l'offre produits - présentant entre autres, plus de 1 200 références de panneaux bois. La Panoterie dispose d'une présence commerciale sur l'ensemble du territoire. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons leur futur Chef d'équipe logistique F/H, en CDI, à Saint-Gelais (79). Ce qui vous attend chez eux. * Être garant de la bonne exécution des tâches de votre équipe, en proximité avec un second Chef d'équipe et sous la supervision du Responsable logistique du site. * Assurer l'intégration des collaborateurs, leurs formations initiale et continue et gérer les plannings de présence. * Contribuer activement à développer les indicateurs de performance - qualité et productivité - dans une démarche d'amélioration continue. * Veiller à la sécurité des personnes, des biens et du matériel de manutention sur un site de 11 000m². La personne idéale pour les rejoindre... * Présente une expérience similaire réussie d'au moins 3 ans, dans un secteur industriel. * Est "une main de fer dans un gant de velours". * Saura se montrer à l'écoute de ses différents interlocuteurs. Cette entreprise est faite pour vous, si vous souhaitez. * Manager et faire évoluer une équipe de 15 collaborateurs - opérateurs et caristes - avec bienveillance et en 2x8. * Mobiliser votre polyvalence pour pallier les aléas du quotidien. * Mettre à profit de l'équipe votre méthode, dynamisme et fiabilité. Les conditions de votre recrutement. * Un salaire fixe de 27K€ brut + primes de nuit, primes collectives, heures supplémentaires et 13ème mois. * Des paniers repas ainsi qu'une prime d'éloignement si la personne réside à +de 5kms du site. * Des horaires de jour et de nuit ! Processus de recrutement : * Un entretien en présentiel/visio avec le cabinet de recrutement, * Un entretien en présentiel avec le Directeur des opérations et la RRH, * Un entretien en présentiel avec la Directrice générale.