Sous la responsabilité du Chef d'équipe mécanique Poids Lourds et engins, le-la candidat-e maintient les poids lourds et engins dans leur état d'origine constructeur, dans le respect des règles de sécurité et de protection de l'environnement. Il-elle organise son travail, en liaison avec le Chef d'équipe et assure : - L'entretien courant du moteur et des organes mécaniques ; - La détection et le diagnostic des pannes qu'il soumet au préalable à son chef d'équipe : - La participation aux commandes de pièces ; - L'intervention sur les différents systèmes et circuits ; - L'intervention sur les différents équipements (hydraulique, pneumatique, électrique, etc.) ; - Les contrôles divers (visites périodiques réglementaires, essais, etc.) ; - La sécurisation et l'entretien des outillages (assure la maintenance courante de l'outillage et matériel spécifique à l'atelier ; application des consignes de sécurité) ; - La participation à des formations de perfectionnement afin d'évoluer avec les nouvelles technologies de son métier ; - La participation à toutes les tâches ponctuelles demandées par sa hiérarchie et liées aux activités du pôle ; - L'aide ponctuelle aux autres équipes de l'atelier ; - L'aide ponctuelle à l'atelier Véhicules Légers, situé sur un autre site. Vous devez : - Savoir utiliser les équipements d'atelier (pont élévateur, outillage à main, matériel de mesure, matériel de levage, bases de données informatiques) ; - Connaitre et maîtriser des consignes d'hygiène et de sécurité ; - Savoir être attentif aux évolutions techniques des matériels ; - Capacité à travailler en équipe ; - Capacité à rendre compte et à communiquer ; - Disponibilité ; - Astreintes - permanences ; - Polyvalence ; - Participer au service hivernal ; - En gestion de crise : horaires décalés, horaires de nuit Offre diffusée sous la référence N° 25/22, forclusion des candidatures le 23 mars 2025 . A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans.