A PROPOS DE L'ENTREPRISE Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 350 collaborateurs. MISSIONS ET RESPONSABILITES Sous la responsabilité de la responsable des résidences, le coordinateur(trice) de résidences assure la coordination globale des Résidences Autonomie, veille à la sécurité des biens et des personnes, accompagne le parcours de vie des résidents et le management opérationnel des collaborateurs de terrain au sein des résidences. Vos principales missions seront les suivantes: Assurer la coordination globale des résidences : - Alerter la direction et les services techniques en cas d'anomalies - Coordonner les différentes interventions sur site Accompagner le parcours de vie des résidents : - Accompagner le parcours d'admission des prospects et résidents - Superviser et rédiger les projets d'accompagnement personnalisés (nommer les référents, proposer des outils de recueil, organiser les synthèses, faire signer les PAP) Manager et accompagner les professionnels (AVS, agents polyvalent nuit et jour) : - Organiser la continuité de service en cas d'absence programmée ou inopinée des professionnels - Co-animer les réunions de service et représenter la direction de l'établissement en cas d'absence Coordonner la démarche qualité au sein des résidences : - Assurer le suivi du plan d'amélioration continue, coordonner sa mise en œuvre opérationnelle - Animer les groupes de travail en interne Coordonner la vie sociale / ouvrir les résidence à et sur son environnement : - Représenter la résidence auprès des partenaires, faire vivre les partenariats et les conventions établis - Elaborer et piloter le projet de vie sociale et le forfait autonomie, réaliser les projets et les bilans Missions non-exhaustives.. QUALITE SAVOIR-ETRE ET SAVOIR-FAIRE - Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation, - Rigueur et organisation, - Réactivité et capacité d'adaptation, - Bonne maîtrise des outils informatiques, - Capacités relationnelles développées auprès d'un public de personnes âgées - Esprit d'équipe et esprit associatif, - Capacité de négociation et de médiation ; Formation de niveau II (licence ESMS) ou III avec forte expérience (BTS SP3S, assistante de direction, etc.) La connaissance du secteur médico-social et de l'accompagnement des personnes âgées serait un plus.