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Ouvrier / Ouvrière agricole en production bovine (H/F) 28 - CHARTRES
Offre n° 188XTHN
Ouvrier / Ouvrière agricole en production bovine (H/F)
28 - CHARTRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mars 2025
Le service de remplacement d'Eure et loir recrute des ouvriers agricoles saisonniers. Secteur: Coltainville (28) Vos missions : - Assurer les soins d'entretien des bovins : nourrissage, abreuvement, paillage, nettoyage des installations, etc. - Veille au bien être des animaux Atouts recherchés : - Expérience nécessaire - Rigueur et ponctualité - Motivation et sérieux Le poste: CDD temps plein, dès que possible Avantages: Indemnisation KM Mutuelle
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mutuelle
- 12€ brut/Heure
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animauxCette compétence est indispensable
- Désinfecter et décontaminer un équipementCette compétence est indispensable
- Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animauxCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de gestation d'un animalCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
SERVICE DE REMPLACEMENT EURE & LOIR
10 à 19 salariés
Existants depuis plus de 30 ans, les services de remplacement sont de précieux outils à la disposition du monde agricole. Précieux, car implantés localement, ils apportent un service de proximité, rapide, en substitut de l'exploitant(e), du conjoint(e), de l'aide familial(e) absent(e). Précieux car en cas de grave problème de santé, d'un congé maternité ou paternité, d'une période de formation, d'une prise de responsabilité ou tout simplement pour prendre des congés.
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