Pour accompagner son développement, le site du Theil recherche son futur Technicien de Maintenance (H/F) en CDI. Sous l'autorité du coordinateur(rice) maintenance, vous réalisez la maintenance préventive et curative en assurant un suivi régulier des machines et équipements de production. Vous pilotez et optimisez la maintenance des équipements : - En contrôlant, surveillant, réparant et entretenant régulièrement des machines, installations et équipements pour en garantir la disponibilité permanente. - En proposant des améliorations - En participant à la définition des modes opératoires de maintenance. - En contrôlant les interventions des fournisseurs et sous-traitants sur les équipements de production - En rédigeant des rapports techniques Vous effectuez des interventions de maintenance : - En détectant et corrigeant les dysfonctionnements à l'origine des pannes. - En réalisant les interventions selon le planning défini et en fonction des priorités - En intervenant sur les machines et équipements - En suivant les règles de sécurité lors des interventions. - En vérifiant et réalisant des tests de fonctionnement après remise en état. Idéalement titulaire d'un Bac+2/+3 en maintenance des systèmes, dans un domaine technique (ou équivalent) ou d'une expérience d'au moins 5 ans dans un emploi équivalent. - Vous avez des connaissances techniques générales, en détection et analyse des dysfonctionnements, en maintenance préventive et corrective de niveau 3 et de niveau 4 - Vous maîtrisez la lecture de plans, schémas et notices techniques - Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques : GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur), Microsoft 365 Ce poste est proposé en horaires d'équipe alternante (5h - 13h ou 13h - 21h). L'emploi offre un salaire compétitif allant de 27 000 € à 35 000 € par an, en fonction de l'expérience. Des prime d'équipe, de transport et d'habillage/déshabillage vous seront dues (selon barèmes en vigueur). Quels avantages à nous rejoindre ? Vous bénéficierez entre autres : - D'un 13ème mois versé en 2 fois (En juin et en décembre) - De 12 RTT par an - De l'accès à notre restaurant d'entreprise. - D'une épargne salariale, D'une mutuelle d'entreprise gratuite (prise en charge à 100% par l'employeur) - D'avantages liés au CSE (Comité Social Economique), qui propose régulièrement des voyages, activités sportives, offres promotionnelles, réductions, chèques cadeaux.