L'Association Hérisson Bellor recrute En C.D.I. à temps plein Un(e) chef(fe) de service du Centre parental et Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (Places en insertion et en urgence dédiées aux femmes victimes de violences) - Poste à pourvoir au 1er juillet 2025 - Poste à temps complet, organisation du temps de travail par périodes de 4 semaines. - Poste soumis à astreintes rémunérées (en moyenne 5 jours par mois). - Rémunération selon Accords Collectifs CHRS - Groupe 6- Indice 660 = échelon de début (reprise de l'ancienneté possible et à justifier), revalorisation des métiers socio-éducatifs, soit un salaire brut minimum de 2 831€. Fonctions Sous l'autorité du Directeur, et par délégation sous l'autorité de la Directrice adjointe, le/la chef de service a pour responsabilité le bon fonctionnement de la structure. De même, il exerce ses missions en lien avec les autres chefs de service de l'Association. Présentation du service Le centre parental de 13 places et le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) comprenant 44 places en insertion et 4 places en urgence dédiées aux victimes de violences accueillent leurs publics en structure collective à Mazères (09270) et en diffus sur les communes de Mazères et de Pamiers (09100). Etablissement ouvert 365j/an, 24h/24. Une équipe mutualisée propose un accompagnement interdisciplinaire, adapté aux besoins (familles ou isolés) et en adéquation avec les projets d'établissements respectifs des deux structures. L'équipe se compose de deux assistantes de service social, deux éducatrices spécialisées, quatre monitrices éducatrices, quatre maitresses de maison, une auxiliaire de puériculture, deux psychologues, deux agents de service et une secrétaire. Missions - Le/la professionnel(le) gère et organise le temps de travail ; - Il/elle coordonne et anime l'équipe interdisciplinaire - Il/elle est le garant du respect, de l'application et de l'actualisation des outils de la Loi 2002 - Il/elle est garant de la qualité et de la continuité des accompagnements et supervise les projets personnalisés. Il/elle régule les admissions et prolongations de séjour - Il/elle est régulateur, soutien de l'équipe dans les situations d'urgence, sensibles, complexes ; - Il/elle rédige, en lien avec les équipes les bilans et rapports d'activité ; - En lien avec le travail effectué en réunion direction, il/elle décline les orientations prises transversalement aux différents établissements et service du Pôle voire de l'Association (à titre d'exemples : démarche qualité, création d'outils transversaux, partenariat commun, numérisation des dossiers uniques) - Il/elle entretient et développe le partenariat ; - Il/elle représente l'Association à l'extérieur ; - Il/elle veille au maintien en état et à la sécurité des locaux collectifs et de ceux mis à disposition pour l'hébergement des personnes accueillies en diffus. Il/elle gère les besoins matériels. - Il/elle gère la facturation des familles. Profil recherché : Vous connaissez les contours de l'intervention sociale, de la protection de l'enfance et public en situation de précarité. Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de travailler en lien avec les équipes terrains et l'équipe de direction, dans l'intérêt des personnes accompagnées. Maîtrise des outils informatiques, et permis B exigés. Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - CAFERUIS.