Fonctions principales : - Organiser et gérer une équipe de travailleurs pour l'entretien Viticole du Domaine de la Chartreuse et celui de clients extérieurs (taille, ébourgeonnage, vendanges.) - Accompagner et soutenir les travailleurs pour permettre le développement d'activités professionnelles et leur sociabilisation - Favoriser, par l'adaptation des postes de travail aux capacités des travailleurs, leur évolution vers une autonomie de plus en plus large - Participer à l'élaboration des Projets Personnalisés des travailleurs de son secteur Compétences et aptitudes requises : - Mettre ses compétences techniques au service de l'évolution professionnelle des travailleurs - Aménager ou proposer des ajustements de l'environnement pour accroître l'autonomie dans le travail des personnes handicapées ou en difficultés sociales - Favoriser le maintien des acquis et guider les travailleurs dans l'apprentissage de nouveaux savoir-faire - Sensibilité et intérêt pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap Autres : Permis B Contrat à Durée Déterminé de 3 mois pouvant déboucher sur un CDI Convention collective 51, coefficient : 427 Poste à pourvoir à compter du plus tôt possible Rattachements hiérarchique et fonctionnel : Directeur ESAT Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Horaires de travail : 07h30/14h30, pouvant varier selon les saisons Qualifications : Titre de Moniteur-trice d'Atelier et/ou diplôme dans le secteur Viticole avec expérience