Missions principales : ----------------------- - Organise et coordonne, en sus de son propre travail sur le service réception, celui de plusieurs employés sur lesquels il exerce une autorité de compétence. - Optimise la réception conforme des marchandises et documente le monitoring du taux de production quotidien - Travaille à l'atteinte de ses objectifs fixés par la direction afin d'assurer un service client optimal - Possède une polyvalence sur l'ensemble du processus logistique. (Expédition, phases de contrôles qualités, conditionnement, réception et politique de stockage des produits) - Veille à déployer les performances de son équipe et des siennes sur la couverture du processus dont il en a la charge. - Surveille et fait respecter le processus logistique en place - Participe et propose des suggestions d'amélioration du processus en lien avec le responsable Logistique . - Récolte et participe à l'analyse des données afin d'appliquer les actions d'amélioration continue - Respecte le règlement intérieur. - Respecte et met en œuvre les consignes de ses supérieurs hiérarchiques. - Assure la polyvalence en co-pilotage des processus expédition et gestion des stocks physiques Missions secondaires : ------------------------- - Assiste et participe à l'amélioration de la restructuration magasin. - Récolte des stats. logistique et les non conformités - Gère et remonte les infos entre les divers services de l entreprise . - Assure la tenue et la gestion informatisée des stocks. - Favorise l'esprit d'équipe et participe activement à l'atteinte des objectifs - Etre force de proposition, participe à l'amélioration du service Salaire brut mensuel = 2350 € (max) Prime horaire = 125€ Prime trimestriel = 500€ Horaire de matin (6 h - 10h / 11h -15h) Carte restaurant = 10€ dont 50% pris en charge par l'employeur Mutuelle = dont 50% pris en charge par l'employeur Poste Non-cadre