Offre n° 188YRGS
Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

Actualisé le 05 mars 2025

Sous l'autorité du Responsable Commercial et dans le cadre d'une stratégie commerciale définie, vous serez chargé(e) de : - Prospecter, démarcher et développer un portefeuille de nouveaux clients professionnels industriels, PME, collectivités., - Faire connaitre le groupe Odéa et promouvoir ses activités, - Identifier les décideurs pour obtenir des consultations. Tâches spécifiques : - Mener des actions de prospection terrain en Pays de Loire et départements limitrophes, - Décrocher et planifier des RDV clients, pour présentation de nos activités et détermination de leurs besoins. Effectuer des offres commerciales. - Effectuer des recherches documentaires ciblées sur les prospections à réaliser, - Réaliser de la prospection téléphonique et/ou par mail (réseaux sociaux inclus), - Gérer et alimenter des fichiers de prospection par métiers, assurer un compte-rendu et suivi de son activité hebdomadaire (indicateurs).

Type de contrat

CDD - 10 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois
Chèque repas

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents action commerciale Cette formation est indispensable

Compétences

Adaptation de l'offre commercialeCette compétence est indispensable
Analyse des besoins des clientsCette compétence est indispensable
Fournir un service client de qualitéCette compétence est indispensable
Maîtriser les services proposés par l’entreprise et le cadre légal dans lequel elle évolueCette compétence est indispensable
Prospection commercialeCette compétence est indispensable
Présentation de produits techniquesCette compétence est indispensable
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)Cette compétence est indispensable
Techniques commercialesCette compétence est indispensable
Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable
Connaissance du domaine industriel
Effectuer des recherches documentaires ciblées
Gérer et alimenter des fichiers de prospection
Maitrise des outils informatiques pack office
Maitrise des réseaux sociaux

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de curiosité
Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

EA AVRILLE

100 à 199 salariés

Sous-traitance industrielle et prestation de services

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.