Offre n° 188YVFC
Agent / Agente d'entretien des collectivités (H/F)

88 - Rambervillers - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 mars 2025

La MECS de Rambervillers accueille des enfants de 4 à 17 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Elle dispose de plusieurs unités sur le secteur de Rambervillers et emploie environ 80 salariés. Votre quotidien à nos côtés : Vous effectuerez des fonctions polyvalentes telles que : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux et/ou de la cuisine, - Entretenir le linge, - Respecter les procédures en vigueur et les règles d'hygiène et de sécurité. Parlons de vous maintenant : Diplôme(s) attendu(s) : Formation HACCP Expérience souhaitée : Débutant accepté Les avantages à nous rejoindre : - 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an - CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances - Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an - Convention 66 - Des perspectives d'évolution et de mobilité interne - Reprise en totalité de l'ancienneté - Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) - Diversité de formations proposées

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Contrôler la qualité des installations électriques
Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de réactivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ARSEA - MECS

20 à 49 salariés

L'ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l'enfance, du handicap et de l'insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l'animation de nos équipes et l'accompagnement de nos bénéficiaires. Mme Nassira BOURESAS