Notre client, une entreprise dynamique et innovante, recherche un(e) comptable confirmé(e) pour renforcer son équipe. Si vous possédez une solide expérience en comptabilité générale et que vous êtes prêt(e) à embrasser de nouveaux défis, cette opportunité est idéale pour vous !" Vous serez rattaché(e) à la responsable Comptabilité dans un service de 3 personnes. Opérations quotidiennes : -Contrôler/enregistrer les pièces comptables (achats, ventes, frais généraux, financier). -Suivre la trésorerie (encaissement, décaissement, prévisionnel). -Établir les règlements fournisseurs et suivre les litiges. -Vérifier les factures de ventes, suivi client, encaissement, relances. -Suivi des immobilisations (enregistrement, amortissements). Opérations mensuelles : -Comptabiliser les écritures d'inventaire. -Contrôler les écritures de paye. -Établir les situations mensuelles, analyser les résultats. -Justifier les postes du bilan. -Déclarations de TVA et d'Échange de biens. -Reporting de gestion (résultat, KPI). Opérations annuelles : -Arrêter les comptes annuels avec le DAF (bilan, compte de résultat). -Participer aux prévisions budgétaires. -Établir les déclarations fiscales obligatoires. De façon permanente : -Tenir à jour les documents comptables pour les contrôles. -Contrôler le respect du plan comptable et des normes. -Actualiser la documentation technique. -Veiller au respect des procédures et délais. Profil recherché : -BAC2 en comptabilité ou expérience équivalente. -Connaissance en comptabilité générale et outils bureautiques. -Maîtrise des normes comptables et fiscales. -Rigueur, organisation, respect des délais. -Autonomie et confidentialité. -Connaissances en comptabilité analytique et anglais, un plus. Pourquoi rejoindre notre client ? -Rémunération : 35 K bruts/an. -Horaires : 8h/8h45 - 17h/18h. -Contrat : 37h avec RTT. -Autonomie et responsabilité dans la gestion des tâches. -Environnement stimulant avec défis quotidiens. -Équipe solidaire et collaborative. -Développement professionnel continu. -Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, CET, chèques vacances. Engagement Sécurité et Environnement : -Sécurité et bien-être des employés. -Participation aux démarches environnementales et sécuritaires.