Responsable de magasin- L'Occitane en Provence (H/F) 93 - TREMBLAY EN FRANCE
Offre n° 188YZRM
Responsable de magasin- L'Occitane en Provence (H/F)
93 - TREMBLAY EN FRANCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mars 2025
Passionné(e) par la Vente et le Retail ? Nous recherchons un Responsable de Magasin H/F CDI pour notre boutique L'OCCITANE AEROVILLE Intégrer nos boutiques, c'est : - Devenir l'ambassadeur d'un univers de plaisirs sensoriels et surtout, de faire voyager notre clientèle en Provence ! - Piloter et animer les indicateurs commerciaux, - Fidéliser une clientèle locale et touristique, - Garantir l'image de notre marque en termes de visuel merchandising et de tenue générale du point de vente, - Etre force de proposition quant à l'activité de la boutique. Ce que l'on attend de vous ? - Le sourire et l'envie, - Autonomie, proactivité et responsabilisation, - Un réel plus pour une passion pour les Cosmétiques, - Une personnalité qui saura briller sur le terrain, Information Pratique Lieu de travail : Centre Commercial Aéroville, 93290 Tremblay-en-France Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros sur 12 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Relation clientCette expérience est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé
Employeur
L'OCCITANE
3 à 5 salariés
L'OCCITANE est un employeur garantissant l'égalité des chances. Cela signifie que, lorsque nous prenons des décisions concernant la carrière de nos employés, nos principales considérations sont leur capacité à réaliser leur travail et à se développer dans leurs rôles. L'une des façons dont nous cultivons le changement est de créer un milieu de travail et une culture organisationnelle plus diversifiés et inclusifs. Dans ce cadre, nous nous engageons à créer un environnement exempt de discriminati
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