Quel sera votre travail au quotidien ? Assurer le recrutement par une gestion active de vos candidats/intérimaires en adéquation avec les besoins des clients : - Sourcing (jobboards, réseaux sociaux, etc.) - Entretiens téléphoniques, physiques, individuels ou collectifs avec vos candidats, - Evaluation des compétences et savoir-être professionnels par le biais de tests. - Assurer la gestion administrative dans le respect de la législation en vigueur : - Rédaction des contrats, - Gestion et suivi des visites médicales, - DPAE Recruter, fidéliser et gérer vos salariés intérimaires : - Délégation des intérimaires - Gestion des plannings - Suivi des prises de poste, périodes d'essai, fin de missions. - Participation à la paie : assurer le relevé d'heures Contribuer au développement de l'agence : - Fidélisation de vos clients, - Force de proposition de nos solutions RH (CDD, CDI,.).