La Faculté de Droit de l'Université Catholique de Lille recrute un(e) Maître de Conférences en Droit Public (F/H), poste à pourvoir à partir de juin 2025. Le/la Maître de Conférences recruté(e) devra notamment : * Réaliser une production écrite de connaissances * Participer aux activités et au développement du centre de recherche (C3RD) * Prendre part à l'organisation des manifestations scientifiques * Participer aux réponses aux appels à projets du C3RD ; * Proposer et rédiger des demandes de subvention ; * Participer à des colloques nationaux et internationaux ; * S'engager dans des réseaux nationaux et internationaux de recherche ; * Préparer, à moyen terme, l'Habilitation à Diriger des Recherches (HDR) ; * Dispenser et coordonner des enseignements en formation initiale et en formation en alternance * Remplir l'ensemble des obligations afférentes, telles que les corrections d'épreuves écrites et /ou orales, de contrôle continu et d'examen, la préparation des supports d'intervention et leur mise à disposition * Assurer toutes autres charges liées à l'enseignement : direction de mémoires, suivi de l'étudiant, encadrement et organisation de projets effectués notamment par des étudiants ; * Mobiliser les outils d'innovation pédagogique mis en œuvre au sein de la Faculté de Droit ; * Diriger, à terme, notamment, des formations. * Mener des projets académiques innovants ; * Participer au développement du projet ANR Prélude * Participer à la vie de la faculté de Droit * Participer à la vie de l'Université Catholique de Lille * Le/la candidat(e) justifie d'une spécialisation en droit public * Titulaire d'un doctorat en droit public, il/elle a manifesté, ses compétences et son intérêt pour le droit public * Il/elle a la capacité de réaliser des enseignements dans les domaines du droit public interne, du droit public européen et du droit public international * Le/la candidat(e) a une expérience sérieuse et variée dans l'enseignement supérieur. * Le/la candidat(e) maitrise le français et l'anglais. * Il/elle a le sens du relationnel, une capacité à interagir, à communiquer et à travailler en équipe. * Il/elle a le sens de l'engagement et des responsabilités. Il/elle est organisé(e), rigoureux(se), dynamique et fait preuve de réactivité. * La disponibilité du/de la candidat (e) et son investissement dans l'institution universitaire qui le/la recrute comme enseignant(e)-chercheur(se) permanent(e) sont requis. Les dossiers de candidature doivent comporter : - Un CV académique détaillé comprenant notamment une liste des publications ; - Une lettre de motivation ; - Le rapport de soutenance de thèse et le diplôme de doctorat ; - Au moins trois productions écrites, autres que la thèse - Deux lettres de recommandation. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.