Ingénieur ou ingénieure signalisation électrique Description de l'employeur Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et de prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages d'art, la signalisation électrique et mécanique, les télécoms et les installations d'alimentation électrique. Description du poste En tant qu'ingénieur ou ingénieure signalisation électrique vous : Serez garant de l'organisation, de la réalisation de la production des travaux signalisation et du pilotage de votre équipe Assurerez et bouclerez la gestion des effectifs et des engins pour l'ensemble de vos chantiers selon la charge de production Gérerez l'ensemble des opérations travaux de votre spécialité, vous pilotez votre équipe Veillerez au respect des procédures Détecterez les faiblesses, redressez les anomalies, proposez au Dirigeant d'Unité de Production des actions correctives Assurerez le bouclage de ces actions (Plan de Veille) Dès votre arrivée, vous suivez un graduate program alliant théorie et terrain. Vous y développez vos connaissances des normes de sécurité ferroviaire. 4 postes à pourvoir à Bordeaux, Dax et Libourne Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en génie électrique et vous avez le permis B. Rejoignez-nous ! Si vous avez des compétences en : Analyser les dysfonctionnements Animation et pilotage la qualité produite Gestion de projet Maintenance matérielle Compétences et qualités souhaitées : Leadership Autonomie Rigueur Prise d'initiatives Savoir-faire preuve de bon sens compte tenu du degré d'implication Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...