Ingénieur ou Ingénieure maintenance et travaux génie civil Publiée le 17/12/2024 Description de l'employeur SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 33,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de 260 000 collaborateurs. Répartis sur tout le territoire national, 32000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Description du poste En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure Maintenance et Travaux Voie OA OT, vous êtes responsable de l'organisation, la performance et la qualité des opérations de maintenance, du contrôle et des travaux sur les installations du système ferroviaire. Dans le cadre de votre mission, vous assurez le pilotage et la coordination de la maintenance et des travaux au sein et en appui d'une unité de production En tant que Ingénieur ou Ingénieure maintenance et travaux génie civil, vous : Etes responsable de l'organisation, la performance, la qualité des opérations de maintenance, du contrôle et des travaux sur les installations du système ferroviaire Garantissez la sécurité des personnes et des circulations Favorisez le développement des équipes opérationnelles Prenez part aux cadrages des plans de charge en vue de la négociation des budgets Assurez le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux. Avant d'occuper ce poste à responsabilités, vous suivez une formation de 18 mois environ alliant théorie et terrain. Vous y développerez vos connaissances des normes de sécurité ferroviaire Profil recherché Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en génie civil, ou, Titulaire d'un diplôme Bac+2/3, avec une expérience de 10 ans minimum dans le domaine. Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...