Responsable Performance des Systèmes de Freinage - F/H Publiée le 06/02/2025 Description de l'employeur Intégré.e à la Direction de l'Ingénierie du Matériel située au Mans, vous rejoindrez une équipe d'une douzaine de personnes, pluri-disciplinaire et dynamique, qui travaille sur les thématiques des performances des systèmes de freinage et la compatibilité avec les différents types d'infrastructures et de signalisations. Dans le cadre de votre poste, vous participerez activement à : - La spécification technique et réglementaire des projets confiés - L'accompagnement technique des différentes phases de conception et d'essai d'un train - La détermination des performances de freinage et la compatibilité infrastructure - La détermination des règles d'exploitation Description du poste Dans le cadre votre mission, vous aurez à coeur de : - Définir et suivre les constructeurs sur la conception de l'architecture du système de freinage selon le besoin contractuel du client et dans le cadre réglementaire : phases d'appels d'offre, de conception, de validation et de mise en service commercial - Piloter les activités de surêté de fonctionnement - Coordonner les activités des contributeurs impliqués dans le projet pour le sous système et rendre compte au chef de projet technique. - Définir et mettre en oeuvre les activités de vérification et validation, notamment par calculs. - Assurer le suivi des anomalies - Assurer le suivi de projet et l'interface avec les équipes systèmes et les spécialités en interface dans le cadre de projet train Profil recherché Rejoignez-nous si vous êtes de formation Bac +5 d'un domaine technique : mécanique, matériaux, électricité, électronique. Une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine ferroviaire est un réel plus. Les compétences techniques recherchées sont au niveau : système de freinage, système de signalisation et protection des trains (KVB, TVM, ERTMS). Vous êtes motivé.e, ouvert.e d'esprit, disposant de bonnes capacités de communication. Vous êtes rigoureux.se avec une bonne gestion des priorités et favorisant le travail d'équipe. Un niveau d'anglais B1 serait un plus pour ce poste. Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...