Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 77 - MEAUX
Offre n° 188ZVMG
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
77 - MEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mars 2025
L'équipe de MEAUX, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, .) recherche son/sa futur(e) attaché de recrutement H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? - De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients - Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats - De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires) - De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Mes principales missions : Assurer le recrutement par une gestion active de vos candidats/intérimaires en adéquation avec les besoins des clients : Sourcing (jobboards, réseaux sociaux, etc.) Entretiens téléphoniques, physiques, individuels ou collectifs avec vos candidats, Evaluation des compétences et savoir-être professionnels Assurer la gestion administrative dans le respect de la législation en vigueur : Rédaction des contrats, Gestion et suivi des visites médicales, DPAE, Gestion de l'absentéisme, Suivi et prévention des accidents de travail, etc. Délégation des intérimaires Gestion des plannings Suivi des prises de poste, périodes d'essai, fin de missions. Contribuer au développement de l'agence : Fidélisation de vos clients, Force de proposition de nos solutions RH (CDD, CDI,.).
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Gérer son stress
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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