Vitalis Médical Avignon, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur médico-social, recherche un directeur de transition (H/F) pour un centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA) situé à Avignon. Cette association joue un rôle clé dans l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité en offrant des services adaptés à leurs besoins spécifiques. Après la réalisation d'un audit, vous serez responsable de la coordination des équipes pluridisciplinaires et de la gestion des projets, tout en garantissant la qualité des accompagnements. Poste à pourvoir en CDI après une période de mise en pratique de 4 à 6 mois, selon le profil du candidat. Vous serez un acteur clé de la restructuration de l'établissement, garantissant une gestion efficace et un accompagnement optimal des équipes. La rémunération en adéquation avec la grille de la convention 51 et ajustée en fonction de votre expérience, inclue des avantages liés aux accords d'entreprise. Vos avantages en rejoignant Vitalis Médical : - Accompagnement personnalisé dans votre carrière. - Accès à des formations continues pour développer vos compétences. - Un réseau professionnel riche pour des opportunités variées. Pour plus d'informations, contactez Vitalis Médical Avignon au *** (voir postuler)ou par mail à avignon(a)vitalis-medical.com. Rejoignez une structure engagée et donnez du sens à votre carrière ! Vos missions: En tant que directeur de transition, vous aurez pour principales missions : - Piloter la continuité de la restructuration du CSAPA en assurant une organisation cohérente et efficace. - Assurer la gestion hiérarchique des équipes, comprenant 2 cheffes de service et un encadrant technique. - Veiller à la gestion financière et à l'élaboration des budgets prévisionnels. - Mettre à jour et garantir l'application des outils réglementaires en conformité avec les obligations du secteur. - Superviser et coordonner les actions des services en veillant à la qu Votre profil: - Leadership naturel et capacités managériales éprouvées. - Capacité à gérer des situations de crise. - Excellentes aptitudes organisationnelles et relationnelles. - Sensibilité aux valeurs de l'accompagnement médico-social. - Capacité à travailler en équipe et à mobiliser autour d'un projet commun. - connaissance des enjeux. - Diplôme requis : CAFDES ou équivalent. - Expérience significative dans la gestion d'un établissement médico-social, avec une expertise en addictologie et santé. - Solides compétences en gestion financière et en management d'équipes pluridisciplinaires. - Maîtrise des outils réglementaires et capacité à piloter un budget prévisionnel.