Gestionnaire paie et administration du personnel H/F 34 - CASTELNAU LE LEZ
Offre n° 188ZXYL
Gestionnaire paie et administration du personnel H/F
34 - CASTELNAU LE LEZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2025
Nous recherchons un Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F. Missions : - Gestion de la paie de A à Z pour nos 215 salariés du secteur du bâtiment. - Etablissement des contrats de travail. - Saisie et contrôle des éléments variables de paie sur SILAE. - Suivi des absences, congés payés, arrêts maladie sur l'application TIMMI. - Établissement des déclarations sociales (DSN, etc.). - Gestion des ruptures de contrat et Solde de Tout Compte - Veille juridique et respect des conventions collectives du secteur du bâtiment. - Conseils aux collaborateurs sur la gestion de leur paie, de leur contrat et des charges sociales. - Interface avec les différents services (production, comptabilité, etc.). Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et avez un esprit d'initiative. Vous assurerez la bonne gestion administrative et sociale de nos collaborateurs. La connaissance du secteur du bâtiment (trajets, paniers , convention collective) est un indispensable. Vous bénéficierez du partage d'expérience de l'ensemble des collaborateurs et assurerez votre montée en compétences au sein d'une structure qui sait récompenser et faire évoluer ses talents. Poste : Salaire : 2300€ mensuel brut Statut : ETAM Horaires : 8h - 12h / 14h - 17h30 1 RTT par mois Avantages : - Carte SWILE 10€/j - Mutuelle Bâtiment PRO BTP - Prime annuelle - Accessibilité à l'entreprise en tram et piste cyclable - Prime vacances conventionnelle de 30% lors de la prise de congés payés (sous conditions) - CIBTP - Réductions, tarifs préférentiels et offres vacances jusqu'à 20% (selon un catalogue)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - gestion de la paie et administrationCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité
Compétence
- Législation sociale
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Employeur
ENTREPRISE MARC
20 à 49 salariés
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