À propos de notre entreprise : Leader national de la construction décarbonée hors site bois, nous plaçons l'humain au cœur de nos valeurs et de notre développement. Nous développons des solutions constructives bois dans nos 3 usines en France, pour répondre aux besoins de divers clients en imaginant concevant et réalisant des bâtiments intelligents et durables avec une approche innovante et « hors-site ». N'hésitez pas à consulter notre site internet : https://www.ossabois.fr/ Vos missions En tant qu'APPROVISIONNEUR-ORDONNANCEUR (F/H) vous jouerez un rôle clé dans notre organisation : - Gestion des approvisionnements : Récolter les besoins en composants en se fiant aux nomenclatures et aux demandes de réapprovisionnement de stock et de chantiers Passer les commandes via ERP et s'assurer de leur conformité (contrôle des ARC, vérification des BL) Définir les lots et le cadencement des approvisionnements nécessaires pour assurer la production ou le fonctionnement chantier, Être garant des entrées et sorties de stocks, - Interface fournisseur : Suivre les engagements et les demandes auprès des fournisseurs (relances téléphoniques récurrentes et mails) - Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec la production, la logistique et la qualité. Informer les services concernés en cas de litiges (délai/qualité/quantité) Être en support lors des inventaires tournants Participer à l'amélioration continue du service - Réaliser les dossiers de fabrication : Plan de chargement, Génération des étiquettes google sheet Sortie des plans, Intégration des fiches qualité, Être responsable des entrées et sorties de stocks, Participer activement à l'amélioration continue du service, Profil recherché - Formation : Bac +2 minimum en supply chain ou domaine similaire. - Expérience : 3 années d'expérience dans un poste similaire. - Compétences clés : Maîtrise des outils informatiques (Excel,ERP). Excellente communication et esprit d'équipe. Rigueur, organisation et sens de l'anticipation. Adaptation et réactivité ________________________________________ Conditions - Temps plein en 4,5 jours - Horaires variables - Mutuelle prise en charge à 85% par l'employeur - Possibilité de télétravail 2 jours par semaine maximum dès 6 mois d'ancienneté