RESPONSABILITÉS : Sa mission consiste à : - Assurer l'encadrement de 6 agents. - Assurer la gestion collective et individuelle des enseignants hospitalo-universitaires et de médecine générale titulaires et non titulaires. - Assurer la gestion des enseignants chercheurs, des BIATS et des intervenants extérieurs et des rémunérations accessoires en lien avec la DRH. - Préparer et participer aux instances de la Faculté - Assurer le prospective hospitalo-universitaire en lien avec les 2 CHU. - Participer à l'élaboration, au pilotage, au suivi et à l'analyse du budget de la masse salariale de la composante (1,8 Millions) PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : - Connaissances générales du droit public, du droit administratif et de la Fonction Publique. - Connaître les structures et le fonctionnement des établissements d'enseignements supérieurs et de leurs personnels. - Connaissances approfondies de la gestion des ressources humaines : enseignants hospitalo-universitaires, enseignants de médecine générale, des enseignants chercheurs, des personnels BIATS, des intervenants extérieurs. - Connaître les procédures administratives, budgétaires et juridiques. Connaître le fonctionnement des UFR (statuts, missions, différents sites). Connaître les structures et le fonctionnement des CHU et des CH. - Connaissances générales de la gestion managériale. - Connaître les techniques de pilotage des emplois et de suivi de la masse salariale. - Connaissance des logiciels du domaine d'activité : SIHAM, PROSE, OSE, OREC, GSNP. Savoir faire : - Savoir manager et animer des équipes. - Savoir dialoguer, communiquer, gérer les conflits. - Savoir organiser/réorganiser et animer une équipe : répartir les responsabilités, définir les missions, motiver, former, informer, déléguer, conduire des réunions. - Savoir conduire des projets. Savoir anticiper, hiérarchiser, établir des priorités et travailler dans l'urgence. - Savoir maîtriser les processus de gestion de personnels et de suivi budgétaire. - Savoir maîtriser les logiciels spécifiques à l'activité : SIHAM, OREC, PROSE, OSE. - Savoir faire preuve de qualités d'expression écrite et orale. Savoir maîtriser les nouvelles technologies de bureautique et de travail collaboratif. Savoir être : -Savoir respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle. - Savoir s'adapter à la spécificité du domaine de gestion. - Savoir dialoguer avec les différents partenaires. - Savoir définir les priorités de travail, être rigoureux et fiable. - Savoir conseiller, être disponible, à l'écoute et diplomate. - Savoir s'organiser, méthodique et patient. - Savoir diffuser les informations aux gestionnaires en travaillant en équipe. - Savoir gérer le stress en période d'activités intenses. Informations complémentaires : Rémunération : de 2531 à 2984 euros brut mensuel (indemnité mensuelle comprise) Prise de poste : Mai Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 09/03/2025 Les candidatures accompagnées : - d'un curriculum vitae, - d'une lettre de motivation,