Descriptif du poste: Sous la responsabilité directe du directeur général du GEVES, vous dirigez et animez la SNES (110 ETP) au sein du GEVES (350 ETP) sur un plan humain, administratif, technique et financier avec l'appui de votre ligne managériale. Membre du Comité de Direction du GEVES, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques du GEVES et les portez au sein de votre secteur. A ce titre, vos missions impliquent de : Gérer et manager les ressources humaines de votre secteur, Planifier et réguler l' activité évaluer l'adéquation entre ressources et moyens techniques, organisationnels et humains, Piloter et effectuer le reporting de l'activité du secteur. Élaborer, proposer et gérer le budget, Appliquer une démarche d'amélioration continue et veiller au maintien et au développement des accréditations du laboratoire, Veiller à la bonne qualité de l'environnement de travail de vos collaborateurs, particulièrement en termes d'hygiène et sécurité, Assurer et développer le rôle de référence de la SNES au sein de la filière des semences aux plans national et international, Représenter le GEVES, développer des liens et synergies externes notamment avec les instances nationales et internationales, les organismes de recherche et les homologues européens et internationaux, Effectuer une veille permanente, identifier et analyser les évolutions pour anticiper et mesurer les opportunités et les risques, Décliner de manière opérationnelle la stratégie du GEVES en termes d'objectifs et d'actions pour la SNES, Animer et fédérer les équipes de la SNES autour des grands enjeux et objectifs du GEVES, Conforter les relations avec les acteurs de la filière semences   Profil recherché: Les compétences que nous recherchons : Compétences professionnelles et personnelles : Capacité à définir et projeter une vision Savoir mobiliser et motiver une équipe autour d'un projet commun Savoir déléguer et accompagner le développement de ses collaborateurs Esprit collectif, écoute, travail en réseau Savoir piloter des projets importants ou complexes Savoir adapter l'organisation et la faire évoluer Capacité à communiquer et à adapter son discours en fonction des interlocuteurs Savoir prendre position et prendre des décisions Diplômes et connaissances : Ingénieur agri/agro ou Doctorat en biologie végétale ou BAC + 5 management (si expérience professionnelle dans le domaine du végétal). Connaissance des organisations scientifiques, professionnelles, réglementaires et institutionnelles du domaine Connaissance de la biologie végétale. Connaissance des univers public et privé appréciée Anglais : niveau expert (C1) expert)   Conditions particulières : Déplacements internationaux  (environ 2/an), véhicule de fonction.