Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction RH, vous contribuerez au déploiement opérationnel de la stratégie RH dans le cadre de la gestion du personnel et du management RH. Nos collaborateurs et managers, répartis sur notre siège social et administratif ainsi que sur nos sites partenaires sur le grand ouest, attendront de vous une écoute et une proximité pour les accompagner et les conseiller sur de nombreux aspects RH. Vos missions seront notamment celles-ci : MISSIONS : -    Gérer les approches sociales et management RH (concertation, application procédures, plans d'actions RH) sur l'ensemble des sites -    Assurer la veille juridique pour anticiper les obligations légales, en appliquant la réglementation relative au droit du travail, et chercher à améliorer les conditions et l'organisation du travail au sein de l'entreprise -    Conseiller les managers sur l'organisation et les opérations RH sur chaque site. -    Animation de la GPEC et formations -    Assurer les entretiens professionnels sur les différents sites. -    Animation de la communication RH interne -    Superviser une stratégie ressources humaines aux côtés de la direction RH, être force de propositions. -    Contribuer à maintenir un bon climat social dans l'entreprise   Profil recherché: PROFIL : -    Formation supérieure en RH avec une 1ère expérience de 2 années minimum au sein d'un service RH   COMPETENCES REQUISES :   -    Bonne qualité rédactionnelle -    Humilité, écoute, disponibilité -    Réactivité, rigueur -    Bonne état d'esprit d'équipe, travailler ensemble -    Ce poste nécessite des déplacements professionnels importants sur la France. Le candidat devra donc avoir les dispositions nécessaires pour organiser ses déplacements   CONDITIONS :   -    Contrat Cadre - Temps plein - CDI -    Rémunération à négocier selon expériences -    Poste basé à proximité de Rennes