L'entreprise accompagnée et les missions: Rejoignez une filiale innovante d’un grand groupe industriel international, spécialisée dans le développement de solutions de stockage automatisé de nouvelle génération. Cette structure à taille humaine, au cœur d’un projet stratégique, conçoit des systèmes intelligents pour optimiser les flux intralogistiques des acteurs majeurs du e-commerce, de la distribution et de l’industrie. Accompagnée par Externatic, cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’informatique en CDI (hors ESN), cette entreprise combine la force d’un groupe reconnu mondialement et l’agilité d’une start-up technologique. Ici, vous participerez à la conception de solutions robotiques innovantes, au service d’une industrie plus efficace et durable. Vos missions En tant que Tech Lead .NET, vous serez un acteur clé du pôle Développement Applicatif et aurez pour rôle de guider techniquement une équipe tout en restant impliqué dans la conception et le développement. Vos responsabilités incluront notamment : Concevoir et faire évoluer une solution logicielle en C# / .NET (back-end et front-end).Encadrer et accompagner techniquement une équipe de développeurs.Contribuer à la définition fonctionnelle et technique de la solution, en lien avec les besoins métier.Rédiger et planifier les User Stories avec le Scrum Master, dans une approche Agile/SCRUM.Garantir l’application des bonnes pratiques de développement et la qualité du code.Participer à la mise en place et l’évolution des outils de CI/CD (Azure DevOps).Collaborer avec les équipes infrastructure, mécatronique, automatisme et recherche opérationnelle. Profil: Issu d’une formation supérieure en informatique (Bac +5), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en développement .NET et 3 ans en tant que Tech Lead. Vos atouts pour réussir sur ce poste : Développement : expertise en C#, .NET Framework/Core, maîtrise des patterns de conception. Environnements & outils : expérience des pratiques CI/CD (Azure DevOps), familiarité avec la conteneurisation et les architectures microservices. Méthodologies : pratique de l’Agile / SCRUM et appétence pour l’encadrement technique. Soft skills : autonomie, sens du collectif, capacité à fédérer une équipe et force de proposition. Processus de recrutement & Externatic Le processus de recrutement se déroule en deux temps : Un premier échange téléphonique avec un consultant Externatic, suivi d’un entretien approfondi. Des entretiens avec l’entreprise accompagnée, incluant une rencontre avec le manager opérationnel et des échanges techniques. Externatic s’engage à vous offrir un suivi personnalisé et des retours rapides tout au long de votre démarche. Avantages: En rejoignant cette entreprise, vous bénéficierez de : L’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, combinant innovation technologique et stabilité d’un grand groupe. Un mode de travail hybride offrant un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Une rémunération attractive complétée par divers avantages (mutuelle, tickets restaurant, primes, aide au logement…). Des perspectives d’évolution grâce à la mobilité interne et à des programmes d’accompagnement personnalisés. Une localisation accessible en transports en commun et des actions en faveur de la diversité et de l’inclusion.