Descriptif du poste: Description de l'entreprise Le groupe SII est une société d'ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d'information. Toujours soucieux d'apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d'activité variés tels que l'Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l'Energie, le Retail, les Transports et l'Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d'information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients ! Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s'engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l'inclusivité. Passionnés avant tout, nous restons à l'affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et bâtissons nos propres offres. Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d'un monde numérique et durable et par une culture d'entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l'inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Profil recherché: Rejoignez-nous ! Missions Vous souhaitez évoluer sur un poste avec un large spectre de responsabilités RH ?  Vous avez envie d'accompagner la croissance de notre agence par l'animation et la mise en œuvre d'un plan de recrutement volontariste ?  Vous êtes convaincu(e), comme SII, que la fonction RH est le lien essentiel dans le parcours des collaborateurs au sein de la société ? Alors rejoignez-nous dans le cadre de ce recrutement de Talent Manager HF à pourvoir au sein de SII Nord !  Poste à pourvoir dès que possible sur Villeneuve d'Ascq. Le poste :  Véritable pilier d'une équipe en place, vous avez en responsabilité :   -La contribution avec le comité de Direction à la définition de la stratégie RH et recrutement de SII Nord. -Le management de l'équipe RH composée de 2 Talent Acquisition Specialists (définition des objectifs, accompagnement, reporting, animation.). -La mise en œuvre de pratiques de recrutement innovantes, avec une grande liberté pour explorer les nouveaux moyens de sourcing, d'approche des talents IT. -La définition de nos politiques en matière d'intégration, de formation, d'accompagnement et de gestion de carrières afin de contribuer à la création de parcours pour nos collaborateurs.  -L'accompagnement des managers pour définir et mettre en œuvre les priorités managériales dans l'objectif d'accroître la fidélisation et de développer le sentiment d'appartenance. -Les relations sociales : coanimation des instances représentatives du personnel (CSE), la mise en place et le suivi des accords d'entreprise (Télétravail, Handicap, Egalité Homme-Femme.) et la relation avec le juridique. -La garantie du respect des process RH au niveau qualité et sécurité. Vous :  De formation universitaire ou école de commerce, vous avez une réelle appétence pour les Ressources Humaines et êtes toujours motivé(e)s par la fonction recrutement.  Vous êtes orienté(e) résultat et êtes convaincu(e) que la croissance nécessite fidélisation et recrutement. Vous disposez d'une première expérience dans le management d'équipes RH.  Votre parcours professionnel vous a permis de connaitre différents secteurs d'activité dont celui des ESN. A l'aise avec les réseaux sociaux et les approches digitales, vous avez eu l'occasion d'évoluer sur tous les aspects du développement RH : recrutement, formation, management des carrières. Nos valeurs sont : engagement, transparence, droit à l'expérimentation et convivialité. Au palmarès Great Place To Work pour la 8ème année consécutive, le Groupe SII est au cœur de l'innovation et apporte son savoir-faire en a