RESPONSABILITÉS : BRUNET, filiale du groupe ORTEC, est une entreprise qui cultive un savoir-faire multitechnique en travaux et en services dans les métiers du génie électrique, génie thermique et courant faible. Nos équipes accompagnent leurs clients de l'étude et la conception de leurs projets jusqu'à la réalisation, la mise en service et la maintenance de leurs installations. Soucieux de ses collaborateurs, BRUNET s'attache à faire correspondre ses valeurs aux aspirations de chacun. Au travers de la formation, la promotion interne, la mobilité géographique, BRUNET offre à tous la possibilité de s'épanouir dans une entreprise en mouvement. Vous aussi, venez partager nos valeurs et rejoignez-nous ! 🎯 Votre mission Au sein du Service Ressources Humaines de notre Siège Social, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs. Vos principales responsabilités seront : Entretiens individuels et professionnels : • Mener des entretiens en appui de nos responsables d'agence, sur site et en distanciel. • Superviser les campagnes et synthétiser les résultats en annonçant des préconisations. Développement des compétences : • Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers. • Organiser et suivre les actions de formation • Gérer les relations avec les organismes de formation, les partenaires externes comme les formateurs internes. • Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations (OPCO, reporting, tableaux de bord). • Participer à des projets RH transverses liés au développement des talents et à la GPEC. Analyse des départs des collaborateurs : Etablir un reporting précis des causes de départ des salariés et participer activement à la reconquête de nos salariés boomerangs. PROFIL RECHERCHÉ : 🧠 Profil recherché • Formation Bac +3 à Bac +5 en RH. • Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique. • Sens de l'organisation, rigueur, aisance relationnelle et esprit d'équipe.